Hội Sinh Viên Việt Nam Là Tổ Chức Chính Trị Xã Hội Dành Cho Sinh Viên

Hội Sinh Viên Việt Nam Là Tổ Chức Chính Trị Xã Hội Dành Cho Sinh Viên

Do Hội Sinh viên Việt Nam tại Đức đăng cai tổ chức từ ngày 22 đến 28/8 vừa qua tại Cộng hòa Liên bang Đức và Cộng hòa Italia, Hội trại Thanh niên Sinh viên Việt Nam tại châu Âu năm 2024 là dấu mốc quan trọng, đánh dấu sự phát triển không ngừng của các thế hệ thanh niên, sinh viên Việt Nam đang học tập, lao động và cống hiến tại châu Âu.

Do Hội Sinh viên Việt Nam tại Đức đăng cai tổ chức từ ngày 22 đến 28/8 vừa qua tại Cộng hòa Liên bang Đức và Cộng hòa Italia, Hội trại Thanh niên Sinh viên Việt Nam tại châu Âu năm 2024 là dấu mốc quan trọng, đánh dấu sự phát triển không ngừng của các thế hệ thanh niên, sinh viên Việt Nam đang học tập, lao động và cống hiến tại châu Âu.

Chủ tịch Hội Sinh viên Việt Nam tại Úc: Lời khuyên dành cho sinh viên mới ra trường

Trong buổi hội thảo trực tuyến Talk with Macquarie #2 chủ đề “Nhà tuyển dụng cần tìm kiếm gì ở sinh viên mới ra trường?”, anh Nguyễn Phúc Bình – Giám đốc Kinh doanh AETOS Capital Group, Chủ tịch Hội Sinh viên Việt Nam tại Úc và cũng là cựu sinh viên Đại học Macquarie đã thẳng thắn đưa ra 2 sai lầm khi xin việc khiến sinh viên thất bại khi “săn việc”.

Dưới góc độ là một nhà tuyển dụng, anh Bình chia sẻ quan điểm chọn người của mình phần lớn dựa vào thái độ của ứng viên. “Kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm chỉ là điều kiện cần. Vậy yếu tố đủ là gì? Chính là thái độ của bạn!”. Anh cho rằng thái độ của ứng viên sẽ chiếm đến 60% sự thành công của buổi phỏng vấn.

Sai lầm khi xin việc từ Chủ tịch Hội Sinh viên Việt Nam tại Úc

Anh Bình cũng chỉ ra 2 sai lầm khi xin việc dẫn đến thất bại trong phỏng vấn của các bạn sinh viên mới ra trường. Trong đó bao gồm 2 thứ: Thiếu sự nổi bật và không chủ động.

Ngoài ra, trong phần giới thiệu bản thân, nhiều bạn ứng viên lúng túng không biết cách diễn đạt câu văn, nhắc lại những ý đã có trong CV khiến câu trả lời dài dòng không đúng trọng tâm. Có đến hàng chục, thậm chí hàng trăm ứng viên nộp đơn cho mỗi vị trí tuyển dụng, nếu bạn không nêu rõ thế mạnh và điểm khác biệt của mình thì bạn đã tự dừng chân ngay tại vạch xuất phát.

Nhiều ứng viên trước khi phỏng vấn chỉ tìm hiểu sơ về doanh nghiệp. Đôi khi, có ứng viên thậm chí không biết về vị trí đang ứng tuyển. Điều này khiến các bạn không hình dung được nhu cầu của nhà tuyển dụng, dẫn đến việc hỏi lại những câu hỏi sơ đẳng và để lại ấn tượng không tốt.

Ngoài ra, bạn trẻ nên chủ động hơn khi đi xin việc, bao gồm việc tự tìm hiểu công ty cho đến chủ động giới thiệu bản thân và thảo luận với nhà tuyển dụng. “Những ứng viên có hiểu biết sâu về vị trí cũng như công ty ứng tuyển sẽ tạo được ấn tượng tốt với người tuyển dụng” – Anh Bình nhận định.

Đúc kết từ kinh nghiệm dẫn dắt Hội Sinh viên Việt Nam tại Úc, anh Bình chia sẻ nhiều về những trường hợp sinh viên mới ra trường thường tự ti về năng lực. Theo anh, một ứng viên có thái độ tốt sẽ chú trọng và đầu tư vào buổi phỏng vấn. Đơn cử như việc ghi chú các ý chính từ nhà tuyển dụng hay tự thiết kế CV cho riêng mình. Phần lớn các ứng viên này đều được các nhà tuyển dụng đánh giá cao.

Thẳng thắn chỉ ra các sai lầm khi xin việc của các bạn trẻ trong quá trình phỏng vấn, anh Bình còn đưa ra nhiều giải pháp giúp các bạn ứng viên cải thiện. Anh khẳng định “Để lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng, không phải là bằng cấp thuộc, mà chính là một thái độ tốt”.

Ứng viên mới ra trường cần cải thiện sự tự tin, khả năng giao tiếp và tính chủ động của mình. Anh Bình khuyên: “Phần giới thiệu về bản thân chỉ nên dài khoảng 1 phút nhưng bạn cần nêu bật được 3 ý. Bạn là ai. Nêu rõ bạn có những điểm mạnh gì. Trình bày kế hoạch áp dụng chúng vào công việc như thế nào!”.

Ứng viên nên hiểu rõ bản thân và có một bố cục trả lời cụ thể, kết hợp giữa kiến thức và kỹ năng của mình. Lấy ví dụ khi nhà tuyển dụng đưa ra câu hỏi “Hãy thuyết phục tôi”, ứng viên nên nêu bật được kiến thức và bộ kỹ năng mình có, những điểm yếu có thể khắc phục được dựa vào kiến thức nền đã được học. Như vậy, khả năng thành công sẽ rất cao.

Một thái độ tốt là chưa đủ. Ngoài việc trau dồi kiến thức nền tảng từ môi trường đại học, sinh viên cần phải có tư duy và thái độ tích cực, sẵn sàng học hỏi và chấp nhận dấn thân. Đây là những yếu tố đủ mà nhà tuyển dụng đang muốn tìm kiếm ở những ứng viên. “Kiến thức và kinh nghiệm là những phần có thể trau dồi nhưng thái độ kém thì rất khó đào tạo”- Anh Bình nhấn mạnh.

FOUNTAIN VALLEY, California (NV) – Hội Sinh Viên Công Giáo Việt Nam (VCSA) vừa tổ chức chương trình Hương Ca Học Trò lần thứ 21 hôm Thứ Bảy, 10 Tháng Tám, tại Saigon Grand Center, Fountain Valley, thu hút đông đảo khán giả háo hức đến chật kín địa điểm để chia sẻ đức tin sâu sắc.

Chương trình có hàng chục màn trình diễn khác nhau, từ nhạc “rock” sôi động đến những nhạc phẩm quê hương, cùng tiểu phẩm hài và sự trở lại của màn trình diễn thời trang nổi bật với áo dài và các trang phục cách điệu khác với chủ đề màu đỏ, xanh dương, vàng, và xanh lá cây.

Số tiền thu được sẽ được dùng để đóng góp vào quỹ học bổng đồng hành VCSA, quỹ học bổng dành cho sinh viên đại học ở Việt Nam có thu nhập thấp nhằm hỗ trợ chi phí học phí, sách vở và các chi phí sinh hoạt khác.

Anh Kris Trần, cố vấn VCSA, cho biết chủ đề năm nay là “Ứớc Nguyện Thứ 21,” thể hiện mong muốn giúp đỡ sinh viên nghèo của ban tổ chức.

“Cá nhân chúng tôi đều có những ước muốn riêng,” amh Kris nói. “Nhưng nhìn chung, mong muốn của chúng tôi là có thể phục vụ và sử dụng chương trình này như một cơ hội để giúp đỡ những sinh viên đại học ở Việt Nam đang cần hỗ trợ trong việc học.”

Hội Sinh Viên Công Giáo Việt Nam có khoảng 120 thành viên, hầu hết đang học đại học, đã làm việc từ Tháng Sáu để chuẩn bị cho chương trình. Anh Kris cho biết đạo cụ, ánh sáng, thiết kế sân khấu và vũ đạo đều do sinh viên tự thực hiện.

Cô Tường Phạm, thành viên hội đồng quản trị VCSA và biên đạo cho chương trình, nói: “Tôi nghĩ đây là một việc làm ý nghĩa vào mùa Hè thay vì ở nhà. “Chúng tôi sẽ có thêm bạn bè và kỷ niệm.” (ĐG) [đ.d.]

Liên lạc tác giả: [email protected]

Tại trường Đại học RMIT ở Úc đưa ra rất nhiều học bổng xem xét thành tích học tập. Trường cũng cung cấp các học bổng để dành cho sinh viên khu vực Đông Nam Á, trong đó có cả sinh viên Việt Nam. Năm 2023, Đại học RMIT có 3 học bổng dành cho sinh viên thuộc khu vực. Dưới đây sẽ là thông tin của trường và các học bổng dành cho sinh viên Việt Nam trong khu vực Đông Nam Á.

GIỚI THIỆU CHUNG VỀ ĐẠI HỌC RMIT

The Royal Melbourne Institute of Technology University hay Viện Công nghệ Hoàng gia Melbourne (RMIT University) là một trong những trường Đại học đầu tiên của Úc. Trường RMIT đã được thành lập vào ngày 7 tháng 6 năm 1887 với tên gọi đầu tiên là Cao đẳng Lao động. Sau đó RMIT đã phát triển từ một trường Cao đẳng Kỹ thuật chuyên cung cấp dịch vụ đào tạo trong lĩnh vực công nghệ, nghệ thuật và thương mại để có thể trở thành một trường Đại học toàn cầu về thiết kế, công nghệ và kinh doanh.

Bên cạnh có, Đại học RMIT còn đào tạo qua các đối tác có tại Singapore, Indonesia, Sri Lanka, Ấn Độ, Hồng Kông, Trung Quốc đại lục, Bỉ, Đức, Áo và Hà Lan.

Sinh viên trong RMIT sẽ được sử dụng các trang thiết bị giảng dạy và học tập tối tân, máy móc và dịch vụ hoàn hảo giúp ổn định học tập nhanh chóng tại Úc.

Dịch vụ dành cho sinh viên Quốc tế bao gồm các việc đón học sinh tại sân bay, hỗ trợ học thuật, tiếng Anh, Các câu lạc bộ và hiệp hội. Dịch vụ pháp lý sinh viên, xúc tiến việc làm và phát triển nghề nghiệp. Chăm sóc sức khoẻ, chăm sóc cho trẻ em và các dịch vụ tư vấn chỗ ở.

Với các chương trình chứng chỉ và đào tạo nghề:

Với các chương trình đào tạo Đại học:

HỌC BỔNG DÀNH CHO SINH VIÊN VIỆT NAM TỪ ĐẠI HỌC RMIT

COBL Academic Merit Scholarships for Viet Nam

Giá trị: 25% học phí toàn khóa học.

Chương trình học bổng Academic Merit Scholarship

RMIT Viet Nam Alumi Postgraduate

Giá trị: 10% học phí / Năm đầu tiên.

——————————————————————————————————————————————

LIÊN HỆ INTERPASS và đăng ký để được tư vấn chi tiết.